ಕಂಪನಿಯ ವಿವರ
GIENI, 2011 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಸೌಂದರ್ಯವರ್ಧಕ ತಯಾರಕರಿಗೆ ವಿನ್ಯಾಸ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮತ್ತು ಸಿಸ್ಟಮ್ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ವೃತ್ತಿಪರ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ. ಲಿಪ್‌ಸ್ಟಿಕ್‌ಗಳಿಂದ ಪೌಡರ್‌ಗಳು, ಮಸ್ಕರಾಗಳಿಂದ ಲಿಪ್-ಗ್ಲೋಸ್‌ಗಳು, ಕ್ರೀಮ್‌ಗಳಿಂದ ಐಲೈನರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ನೇಲ್ ಪಾಲಿಷ್‌ಗಳು, ಗಿಯೆನಿ ಮೋಲ್ಡಿಂಗ್, ಮೆಟೀರಿಯಲ್ ತಯಾರಿ, ಬಿಸಿ, ಭರ್ತಿ, ಕೂಲಿಂಗ್, ಕಾಂಪ್ಯಾಕ್ಟಿಂಗ್, ಪ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಲೇಬಲಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಸಲಕರಣೆ ಮಾಡ್ಯುಲರೈಸೇಶನ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕೀಕರಣ, ಬಲವಾದ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದೊಂದಿಗೆ, ಗಿಯೆನಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು CE ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು 12 ಪೇಟೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಅಲ್ಲದೆ, L'Oreal, INTERCOS, JALA ಮತ್ತು GREEN LEAF ನಂತಹ ಪ್ರಪಂಚದ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. Gieni ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ USA, ಜರ್ಮನಿ, ಇಟಲಿ, ಸ್ವಿಸ್, ಅರ್ಜೆಂಟೀನಾ, ಬ್ರೆಜಿಲ್, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ, ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ ಮತ್ತು ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 50 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ದೇಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಸೂಪರ್ ಗುಣಮಟ್ಟವು ನಮ್ಮ ಮೂಲ ನಿಯಮವಾಗಿದೆ, ಅಭ್ಯಾಸವು ನಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ ನಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ನಿಮ್ಮ ಶ್ರಮವನ್ನು ಉಳಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಫ್ಯಾಶನ್ ಅನ್ನು ಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೇವೆ!
ಜಿಯೆನಿಕೋಸ್ ತಂಡ
ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಕಂಪನಿಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. GIENI ಯಾವಾಗಲೂ ನಾವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಎಷ್ಟು ಗಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸುತ್ತದೆ? ನಾವು ಕೇವಲ ಕಂಪನಿಯು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೃದಯದಿಂದ ಹೃದಯದ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಅಂದರೆ GIENI ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬದಂತೆ, ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಸಹೋದರರು ಮತ್ತು ಸಹೋದರಿಯರು.
ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಪಾರ್ಟಿ
ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಪಾರ್ಟಿಯು ಕಂಪನಿಯ ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕುಟುಂಬದ ಉಷ್ಣತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲಿ. ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ನಮ್ಮ ಜನ್ಮದಿನವನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಆಚರಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಸಂವಹನ
ನಾವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು? ನಿಮಗೆ ಯಾವುದು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ? ಇದು ಮುಖ್ಯವೇ? ನಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ, ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಿ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡಿ, ಮತ್ತು ಮಾಡದವರೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಿ.
ಕಂಪನಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು
ಈ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜೀವನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಣಮಯವಾಗಿಸಲು ಹಲವಾರು ಹೊರಾಂಗಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದೆ, ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಡುವಿನ ಸ್ನೇಹವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ವಾರ್ಷಿಕ ಸಭೆ
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ತಪ್ಪನ್ನು ಸಾರಾಂಶ ಮಾಡಿ. ನಮ್ಮ ಮುಂಬರುವ ವಸಂತ ಹಬ್ಬಕ್ಕಾಗಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಆಚರಿಸಿ.
ಕಂಪನಿ ಇತಿಹಾಸ
