ಕಂಪನಿಯ ವಿವರ
2011 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾದ ಗಿಯೆನಿ, ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಕಾಸ್ಮೆಟಿಕ್ ತಯಾರಕರಿಗೆ ವಿನ್ಯಾಸ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮತ್ತು ಸಿಸ್ಟಮ್ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ. ಲಿಪ್‌ಸ್ಟಿಕ್‌ಗಳಿಂದ ಪುಡಿಗಳು, ಮಸ್ಕರಾಗಳು ಲಿಪ್-ಗ್ಲೋಸ್‌ಗಳು, ಕ್ರೀಮ್‌ಗಳು ಐಲೈನರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ನೇಲ್ ಪಾಲಿಶ್‌ಗಳವರೆಗೆ, ಗಿಯೆನಿ ಮೋಲ್ಡಿಂಗ್, ಮೆಟೀರಿಯಲ್ ತಯಾರಿಕೆ, ತಾಪನ, ತಾಪನ, ತುಂಬುವಿಕೆ, ತಂಪಾಗಿಸುವಿಕೆ, ಕಾಂಪ್ಯಾಕ್ಟಿಂಗ್, ಪ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಲೇಬಲಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಸಲಕರಣೆಗಳ ಮಾಡ್ಯುಲರೈಸೇಶನ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕೀಕರಣ, ಬಲವಾದ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದೊಂದಿಗೆ, ಗಿಯೆನಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಸಿಇ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು 12 ಪೇಟೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ವಿಶ್ವ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಬ್ರಾಂಡ್‌ಗಳೊಂದಿಗಿನ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಲೋರಿಯಲ್, ಇಂಟರ್ಕೋಸ್, ಜಲಾ ಮತ್ತು ಗ್ರೀನ್ ಲೀಫ್. ಗಿಯೆನಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳು 50 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ದೇಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಯುಎಸ್ಎ, ಜರ್ಮನಿ, ಇಟಲಿ, ಸ್ವಿಸ್, ಅರ್ಜೆಂಟೀನಾ, ಬ್ರೆಜಿಲ್, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ, ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ ಮತ್ತು ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾ.
ಸೂಪರ್ ಗುಣಮಟ್ಟವು ನಮ್ಮ ಮೂಲ ನಿಯಮವಾಗಿದೆ, ಅಭ್ಯಾಸವು ನಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ ನಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆ. ನಿಮ್ಮ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ನಿಮ್ಮ ಶ್ರಮವನ್ನು ಉಳಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಫ್ಯಾಷನ್ ಅನ್ನು ಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೇವೆ!
ಜಿಯಾನಿಕೋಸ್ ತಂಡ
ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನಿಗೆ ಹೊಂದಿದೆ. ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ನಾವು ಎಷ್ಟು ಗಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಗಿಯೆನಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ? ನಾವು ಕಂಪನಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಅದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಹೃದಯ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ಹೃದಯವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಅಂದರೆ ಗಿಯೆನಿ ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬದಂತಿದೆ, ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಸಹೋದರರು ಮತ್ತು ಸಹೋದರಿಯರು.
ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಸಂತೋಷಕೂಟ
ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಸಂತೋಷಕೂಟವು ಕಂಪನಿಯ ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕುಟುಂಬದ ಉಷ್ಣತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲಿ. ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ನಮ್ಮ ಜನ್ಮದಿನವನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಆಚರಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಸಂವಹನ
ನಾವು ಸಮಯದ ಆಸನವನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ತಿರುಗಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ? ನಿಮಗೆ ಏನು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ? ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆಯೇ? ನಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಿ. ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡಿ, ಮತ್ತು ಮಾಡದವರೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಿ.
ಕಂಪನಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು
ಈ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜೀವನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಣಮಯವಾಗಿಸಲು ಹಲವಾರು ಹೊರಾಂಗಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿತ್ತು, ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸ್ನೇಹವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ವಾರ್ಷಿಕ ಸಭೆ
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ದೋಷವನ್ನು ಸಾರಾಂಶ. ನಮ್ಮ ಮುಂಬರುವ ವಸಂತ ಹಬ್ಬಕ್ಕಾಗಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಆಚರಿಸಿ.
ಕಂಪನಿ ಇತಿಹಾಸ
